Unsere

Beratungsangebote

Wir unterscheiden im Wesentlichen  4 Formen von Angeboten (Formate), die einzeln oder auch als Elemente einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung angefragt werden können. Diversitätsbewusstheit und Diskriminierungskritik sind dabei immer inhärent und/oder eben explizit Thema oder Ziel.
 
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Und wenn Sie nicht genau wissen was Sie brauchen, dann schauen Sie mal hier- Oder rufen uns gern unverbindlich an...

Vier Formate - einzeln oder als Gesamtpaket 

Fachberatung

Hier geht es um die Vermittlung von Wissen. Umgesetzt wird dies in Form von Vorträgen, Papers, Fortbildungen, aber auch Videos oder podcast von uns...

Prozessbeglei- tende Formate

Wir begleiten Sie darin zu reflektieren und Ihre Ressourcen sowie Ihre Beziehungen zu stärken. 

Interaktive Lernformate

Hier steht das Erlernen und Erproben von Wissen in Kombination mit eigenen Erfahrungen im Fokus...

Kreative Formate

Unter uns sind auch ein paar Künstler*innen. Wir können Theater anbieten, musikalische Interpretationen wie Songs, Gedichte, Videos oder podcasts mit Ihnen/Euch erstellen... 

Ganzheitliche Organisationsentwicklung 

...ist ein Prozess von mehreren Monaten, über Jahre, letztlich wohl ein Leben lang. Dieser Prozess muss gut geplant, kontinuierlich evaluiert und dann nachgesteuert werden. Er braucht eine professionelle externe Begleitung- diese bieten wir Ihnen - kontaktieren Sie uns ganz unverbindlich zu einem Erstgespräch... 

Hier ein Beispiel aus unserer Arbeit, das gut verdeutlicht, warum wir es mit einer hohen Komplexität zu tun haben, die folglich auch komplexe, strukturelle Veränderungen erfordert...