Unser Team
...wächst - und in sich wandelnd ruht es...
Wir verstehen uns als agiles Netzwerk mit dem Prinzip der kollegialen Führung. Wichtig: Wir teilen gemeinsame Werte, die uns zu einem Team und zu diconstruct werden lassen. Wir sind aber auch selbstständig unterwegs... Wir unterstützen uns, lernen von- und miteinander und setzen unsere Kompetenzen und Vorlieben ein. Wir haben thematische Schwerpunkte und Expertisen in verschiedenen Formaten. All das soll uns gemeinsam mit Ihnen/Euch zu einer bestmöglichen Zusammenarbeit verhelfen. Anders geht es gar nicht- und so geht es am besten. Davon sind wir zutiefst überzeugt.
Dr. Annah Keige-Huge
Als Naturwissenschaftlerin, haben mich die Vielfältigkeit der Möglichkeiten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und die abwechslungsreichen Aufgaben begeistert. Meine eigenen Erfahrungen sowie die Freude daran, Potentiale zu entdecken, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und Menschen darin zu bestärken ihre Ziele zu erreichen, haben mich dazu bewegt als Trainerin, Beraterin und Coach zu arbeiten.
Ich begleite und unterstütze meine Klient*innen dabei, einen reflektierten Umgang mit sich selbst und mit anderen zu finden, Ressourcen und Potenziale zu erkennen, Handlungsalternativen zu entdecken sowie ziel- und lösungsorientiert zu handeln. Meinen Klient*innen biete ich eine positive, wertschätzende und förderliche professionelle Unterstützung für ihre Ziele oder Fragestellungen.
Organisationen und Institutionen begleite ich bei der diversitätsorientierte Organisationsentwicklungsprozesse. Hierbei liegt der Schwerpunkte meine Arbeit u. a. in der Dekonstruktion von Diskriminierungsstrukturen, in der Personalentwicklung sowie in Teams- und Führungskräfte-Coachings.
Nils Witt
Hallo. Ich bin Nils. Wie ich hier her kam? Lange Geschichte... es war eine 180-Grad-Wende. Als ich Regionalstudien Lateinamerika studierte, da wollte ich die sogenannte "Entwicklungszusammenarbeit". Dann stieß ich beim Fertigstellen meiner Abschlussarbeit auf einen Text zu postkolonialer Theorie und Rassismuskritik - und der änderte alles! Denn vielmehr als dass ich irgendwen oder irgendwas entwickelt hätte, so hat mein internationaler Freiwilligendienst MICH entwickelt. Change brauchen wir, aber erstmal bei uns selbst, damit meine ich ganz besonders uns Privilegierte(re), den Globalen Norden und insgesamt die gesellschaftlichen Machtverhältnisse- auch und vor allem in Organisationen. Ich möchte beitragen zu einem Veränderungsprozess hin zu einem guten Leben in Würde für Alle, zu mehr sozialer Gerechtigkeit & Inklusion.
Was mich ausmacht? Ich bin ein Menschenmensch, ein Allrounder, ich kann mich schnell und tief in Themen, Strukturen und auch in Menschen eindenken und einfühlen. Mir sind besonders Ehrlichkeit, Freiheit und Gerechtigkeit wichtig. Und, dass meine Mitmenschen sich (bei mir) wohlfühlen, dass ich sie zum lachen bringe und eine positive Wirkung erzielen kann.
Geprägt bin ich durch die vielen Hochs und Tiefs in meinem Leben, meine Positioniertet als weißer cis-hetero Mann, als Norddeutscher und zweifacher Vater sowie langjähriger Partner. Durch Hip-Hop, durch Kampfkünste und nicht zuletzt natürlich diverse Ausbildungen und langjährige (transnationale) Arbeitserfahrungen mit Menschen aus über 50 verschiedenen Nationen und diversesten Milieus, mit diversesten Biografien.
Als Mediator, Supervisor/Coach, Trainer, kreativer Kopf oder Prozessbegleiter unterstütze ich darin, dass meine Klient*innen mit uns auf Augenhöhe (wo möglich), in die Selbstreflexion & zu einem Klima der Wertschätzung kommen, mit Begeisterung für Entwicklung unter Beachtung Ihrer Sorgen, Werte, Ressourcen und Visionen.